6月28日下午，上海技物所召開(kāi)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)科技大會(huì)和兩院院士大會(huì)上的重要講話精神、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于紀(jì)律建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)論述，就研究所人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行集中研討。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨委委員、紀(jì)委委員、中層干部、黨支部書(shū)記和青年代表等40余人參會(huì)，會(huì)議特別邀請(qǐng)了上海市人才工作局譚樸珍副局長(zhǎng)作人才專題報(bào)告，上海分院分黨組書(shū)記李正華、人事人才處處長(zhǎng)胡嘉應(yīng)邀參會(huì)，所長(zhǎng)丁雷主持會(huì)議。

黨委書(shū)記孫勝利作《鋼鐵是怎樣煉成的：修養(yǎng)篇——習(xí)近平總書(shū)記人才觀和黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)》專題報(bào)告。他結(jié)合習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于紀(jì)律建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)論述，解讀了習(xí)近平總書(shū)記的人才觀，分析了人才在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的作用，借用生態(tài)學(xué)原理闡述了人才培養(yǎng)在重大項(xiàng)目生態(tài)化育成與建制化推進(jìn)的重要意義，從紀(jì)律建設(shè)的角度，要求人才不僅要敢為人先，更要樹(shù)牢紀(jì)律底線思維，以此為基礎(chǔ)打造良性的人才生態(tài)。

譚樸珍副局長(zhǎng)作《聚天下英才而用之 加快建設(shè)高水平人才高地》專題報(bào)告。他結(jié)合上海市人才工作的使命任務(wù)，具體分析了加快建設(shè)高水平人才高地的十項(xiàng)舉措，包括加快形成上海市高水平人才高地建設(shè)的整體拼圖，加強(qiáng)海外高精尖缺人才引進(jìn)，做好人才計(jì)劃優(yōu)化整合與組織實(shí)施工作，持續(xù)優(yōu)化人才落戶政策，實(shí)施三大產(chǎn)業(yè)人才引育專項(xiàng)、卓越工程師、基礎(chǔ)研究人才培育專項(xiàng)，舉辦面向全球的海聚英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)等。他希望研究所立足于自主培養(yǎng)人才，用好人才政策吸引和引進(jìn)人才，營(yíng)造高品質(zhì)的創(chuàng)新人才生態(tài)。

人事處處長(zhǎng)丑麗艷作《建制化科研中人才隊(duì)伍生態(tài)化育成》報(bào)告，匯報(bào)了深化科教融合營(yíng)造高質(zhì)量培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才的生態(tài)狀況，對(duì)建制化科研中人才隊(duì)伍生態(tài)化育成進(jìn)行了分析，并提出了實(shí)施人才隊(duì)伍生態(tài)化育成的具體措施。黨委委員王躍明在重點(diǎn)發(fā)言中談到，要提升全員對(duì)人才工作的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立全面人才觀，不僅注重培養(yǎng)高端人才，也要注重培養(yǎng)設(shè)計(jì)師隊(duì)伍，在人才成長(zhǎng)方面要為人才提供鍛煉的機(jī)會(huì)、成長(zhǎng)的環(huán)境，做好人才的服務(wù)工作。

在交流研討環(huán)節(jié)，青年代表劉少帥圍繞如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展，從明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、提升團(tuán)隊(duì)能力、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)反饋機(jī)制，積極與外部人才資源合作等方面進(jìn)行了交流。與會(huì)代表胡偉達(dá)、曲曉萍、丑麗艷、陳剛、鄭偉波、程正喜、周穎圓等結(jié)合所學(xué)內(nèi)容，從建設(shè)人才蓄水池、搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量等方面進(jìn)行了研討。與會(huì)人員表示將弘揚(yáng)和傳承所的優(yōu)良傳統(tǒng)，為研究所發(fā)展廣聚人才，積極爭(zhēng)取并用好各種資源建設(shè)人才培養(yǎng)平臺(tái)，多措并舉提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，協(xié)力打造一支高水平的紅外科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。

丁雷傳達(dá)了習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)科技大會(huì)和兩院院士大會(huì)上的重要講話精神。他講到，要以寬廣的視野面對(duì)全球的人才市場(chǎng)，在產(chǎn)業(yè)生態(tài)中發(fā)揮人才的作用，在科教融合中形成良好的氛圍和生態(tài)，加大對(duì)青年人才的支持力度，研究所結(jié)合中層干部調(diào)整，實(shí)現(xiàn)了中層干部隊(duì)伍年輕化，要深入思考如何做好人才的服務(wù)工作，激勵(lì)更多青年才俊為實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)國(guó)的目標(biāo)，發(fā)揮更多的聰明才智，貢獻(xiàn)更多的力量。

李正華在指導(dǎo)講話中談到，從中央到地方都高度重視人才，人才隊(duì)伍建設(shè)事關(guān)中國(guó)式現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)科技強(qiáng)國(guó)的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興的實(shí)現(xiàn)。人才工作是研究所工作的重中之重，研究所要立足于國(guó)家戰(zhàn)略科技力量的使命定位，在人才工作的“四個(gè)一批”上下功夫：推出一批戰(zhàn)略性人才，穩(wěn)定一批科研骨干，培養(yǎng)一批青年骨干人才和引進(jìn)一批青年人才。在人才培養(yǎng)的“三個(gè)優(yōu)化”上下功夫：優(yōu)化人才的培養(yǎng)方式，在人才30歲至60歲這三個(gè)十年的科研生涯中，賦予不同的使命；優(yōu)化人才的評(píng)價(jià)機(jī)制，做到“四不唯”和“四要”；優(yōu)化人才激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)科學(xué)家精神。他希望技物所人才輩出，為實(shí)現(xiàn)紅外高水平科技自立自強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)科技強(qiáng)國(guó)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

撰稿：程敏麗

供圖：沈余平、張其帥

編輯：虞慧嫻