2013年3月29日，上海技物所召開2013年“雙代會”暨所工作會議。全所職工代表、中層以上干部、重大項目負責人、民主黨派代表、部分產業(yè)領導及離退休職工代表等180余人出席大會。

大會聽取并審議通過了何力所長的工作報告、工會副主席洪勇作的《所工會工作報告》，以及《2012年雙代會提案落實情況報告》、《經費收支及福利費、業(yè)務招待費等情況報告》、《所工會經費使用情況報告》、《所型號項目執(zhí)行情況報告》、《固定資產投資和所創(chuàng)新專項項目情況匯報》、《嘉定園區(qū)建設情況報告》等專項報告。

所長工作報告指出，2012年，技物所堅持以國家任務為核心，以任務促突破，以需求帶發(fā)展，在重大型號、核心元器件技術、基礎前沿研發(fā)、科技平臺建設、自主創(chuàng)新部署、院地合作等方面取得新成績；堅持把人才隊伍作為“第一要務”，綜合深化推進人才隊伍建設方面取得新進展；努力推進目標管理，在提高質量、安全保密管控及支撐保障能力方面邁出新步伐；加強干部隊伍和黨員隊伍、廉政反腐建設，不斷提高黨建工作科學化水平。全所職工、學生同心同德、協(xié)力拼搏，圓滿完成了研究所年度目標，取得了來之不易的成績。

同時，何力指出，必須清醒看到目前存在的困難、問題和挑戰(zhàn)，對于這些問題，必須高度重視，持續(xù)改進，發(fā)揮“實干見物”的精神，推進改革以適應不斷發(fā)展變化的新要求。報告明確了2013年研究所的總體工作要求和預期指標，從六個方面進行了詳細部署：一是聚焦重點，確保實現(xiàn)新的技術跨越；二是深化科技發(fā)展戰(zhàn)略研究，加快推進平臺建設；三是加快推進嘉定新園區(qū)建設，啟動試運行；四是深化落實崗位職責，優(yōu)化評價與激勵機制；五是加強風險管控，提升科研、管理保障能力；六是培育創(chuàng)新激情，加強黨和干部隊伍建設，改善民生。

在分組討論中，代表們就各項報告開展了熱烈審議和討論，并結合所“一三五”戰(zhàn)略規(guī)劃以及嘉定園區(qū)的運行、管理機制、用人機制等工作提出了具體建議和設想。

在大會總結中，何力所長談到，當前黨和國家對科技的關注與重視程度前所未有，“創(chuàng)新驅動發(fā)展”的定位對我們提出了更高要求和期待。2013年是國家承前啟后的關鍵年，同時也是技物所繼往開來的關鍵年。重大型號發(fā)射任務要全力以赴確保成功，關鍵節(jié)點的型號任務要保證質量扎實推進，嘉定園區(qū)建設和運行事關技物所長遠發(fā)展，“十三五”科技規(guī)劃編制論證關系研究所科技發(fā)展方向，每一件事都要認真落實，踏實做好。他要求，型號工作要勇于擔當，充分評估風險，不留死角，同時要嚴格執(zhí)行制度，增強崗位責任意識；嘉定園區(qū)建設需要路線圖式的詳盡規(guī)劃，選擇最合理可行的方案，全力推行；安全保密工作要強化意識，常抓不懈，作風建設方面要積極響應中央號召，切實改進文風會風。他希望全所職工在2013年，充分解放思想，直面挑戰(zhàn)勇于創(chuàng)新，化壓力為動力，同心同德，圓滿完成今年各項任務。