因科研支撐保障部門管理工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院652號令）和《中國科學(xué)院人員聘用制度實施辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向所內(nèi)公開招聘工作人員，招聘部門、崗位、職責(zé)和任職條件等信息，具體如下：?

一、信息中心——責(zé)任編輯崗位

（一）崗位職責(zé)

1.?負(fù)責(zé)期刊稿件的編輯加工、校對、出版工作：對指定稿件的重要信息、文字、標(biāo)點符號、圖表、公式、參考文獻(xiàn)以及排版格式等進(jìn)行審查和修改；對已編輯稿件進(jìn)行校對和核紅；對當(dāng)期印前文件進(jìn)行通讀；

2.?根據(jù)虛擬專刊的相關(guān)要求，完成精準(zhǔn)推送并按時間節(jié)點開展引用監(jiān)測工作；

3.?維護(hù)與作者及讀者之間的良好溝通；

4.?完成《航天科技簡報》的信息搜集、加工、編制工作；

5.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.?物理學(xué)、光學(xué)工程、情報學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2.?了解編輯出版的基本理論和實踐，了解學(xué)術(shù)期刊的編校規(guī)范和流程；

3.?具備一定的文字編輯能力，能夠精準(zhǔn)審查和修改稿件，確保語言通順、邏輯清晰、表達(dá)準(zhǔn)確；

4.?對學(xué)科方向具有較強的學(xué)術(shù)敏感性；

5.?具備良好的溝通能力，能夠與作者、審稿人、排版人員等進(jìn)行高效溝通，確保稿件處理順暢；

6.?具備一定的時間管理與抗壓能力，在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成編輯、校對和出版任務(wù)；具備應(yīng)對多任務(wù)并行的能力，能夠在工作壓力下保持高效的工作表現(xiàn)；

7.?具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力；

8.?持有編輯職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

二、信息中心——系統(tǒng)融合崗位

（一）崗位職責(zé)

1.?負(fù)責(zé)根據(jù)所內(nèi)各部門的需求進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)；

2.?負(fù)責(zé)期刊網(wǎng)站、投審稿系統(tǒng)建設(shè)、合作數(shù)據(jù)庫維護(hù)，確保日常運行； ?

3.?負(fù)責(zé)期刊/文獻(xiàn)大模型和知識庫的設(shè)計開發(fā)工作；

4.?負(fù)責(zé)利用和推廣信息化工具增效編校和情報分析工作；

5.?負(fù)責(zé)期刊稿件的編輯加工、校對、出版工作：對指定稿件的重要信息、文字、標(biāo)點符號、圖表、公式、參考文獻(xiàn)以及排版格式等進(jìn)行審查和修改；對已編輯稿件進(jìn)行校對和核紅；對當(dāng)期印前文件進(jìn)行通讀；

6.?撰寫研發(fā)軟件的設(shè)計文檔；

7.?根據(jù)項目/課題需求申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)；

8.?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求

1.?情報學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，35歲以下；

2.?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析等方法，能夠運用SQL、Python等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析；

3.?熟練掌握Python、Java、C#等編程語言，具備扎實的編程基礎(chǔ)和良好的代碼風(fēng)格，高效地實現(xiàn)算法模型；

4.?熟悉常用的開發(fā)框架如Spring Boot、Django等，能夠快速搭建和開放應(yīng)用系統(tǒng)；

5.?熟悉數(shù)據(jù)庫原理和SQL語言，熟練使用MySQL、Oracle、SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化能力；

6.?熟悉大模型應(yīng)用算法，具有知識圖譜的構(gòu)建能力；

7.?熟悉系統(tǒng)開發(fā)流程和項目管理方法，具備良好的需求分析和系統(tǒng)設(shè)計能力；

8.?具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠快速掌握新知識、新技術(shù)，并將其應(yīng)用到實際工作中，不斷推動技術(shù)的創(chuàng)新和突破；

9.?具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力，能夠與不同專業(yè)的人員進(jìn)行有效的協(xié)作，共同完成項目任務(wù)；

10.?具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力，確保項目的按時交付和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

三、招聘程序

（一）個人申請?

1．2025年3月21日17:00前，應(yīng)聘者請將電子版簡歷及相關(guān)附件發(fā)送至郵箱：hr＠m(xù)ail.sitp.ac.cn。郵件和個人簡歷命名為“應(yīng)聘信息中心+崗位+姓名”，過期不再受理。?

2．相關(guān)附件可提供其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料電子版，包括但不限于最高學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明、代表性論文等，全部掃描為一份PDF文件，文件命名為“應(yīng)聘信息中心+崗位+姓名—附件證明”，隨電子版簡歷一并發(fā)送。?

（二）資格審查?

1.?人事處對申請人材料進(jìn)行初步審核，并提交所級招聘工作委員會審議。初審?fù)ㄟ^后，參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過初審將通知申請人不參加面試。?

2.?面試時間、地點另行通知。?

（三）相關(guān)說明?

嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及干部群眾的監(jiān)督。利用不正當(dāng)手段影響面試結(jié)果，取消申請人面試上崗資格，同時對相關(guān)責(zé)任人依據(jù)規(guī)定嚴(yán)肅處理。?

聯(lián)系人：朱紅鵬、丑麗艷

電　話：021-25051032, 25051030

人?事?處??

　　?????????????????????????????????????2025年3月10日?