?因科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理工作需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院652號(hào)令）和《中國(guó)科學(xué)院人員聘用制度實(shí)施辦法》，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向所內(nèi)公開(kāi)招聘工作人員，招聘部門、崗位、職責(zé)和任職條件等信息，具體如下：?

招聘崗位：財(cái)務(wù)處——科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理

（一）?崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)全流程管理，包括指導(dǎo)和協(xié)助概算編制、審價(jià)支持、指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行、配合財(cái)務(wù)審計(jì)、驗(yàn)收和檢查工作；

2．協(xié)助處長(zhǎng)負(fù)責(zé)科研財(cái)務(wù)助理隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，提供科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)信息查詢，協(xié)助編制和審核各類科研項(xiàng)目決算報(bào)表；

3．參與部門決算；

4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求

1．堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持正確的政治站位，遵紀(jì)守法。35周歲以下，碩士及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；身心健康，善于合作，能夠勝任崗位工作職責(zé)；

2．具有科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

4．具備一定的文字表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件。?

招聘程序：?

（一）個(gè)人申請(qǐng)?

1．2025年3月7日17：00前，應(yīng)聘者請(qǐng)將電子版簡(jiǎn)歷及相關(guān)附件發(fā)送至郵箱：hr＠m(xù)ail.sitp.ac.cn，郵件和個(gè)人簡(jiǎn)歷命名為“應(yīng)聘科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理崗位+姓名”，過(guò)期不再受理。?

2．相關(guān)附件可提供其他能證明本人能力、水平的相關(guān)資料電子版，包括但不限于最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明、代表性論文等，全部掃描為一份PDF文件，文件命名為“應(yīng)聘科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理崗位+姓名—附件證明”，隨電子版簡(jiǎn)歷一并發(fā)送。?

（二）資格審查?

1. 人事處對(duì)申請(qǐng)人材料進(jìn)行初步審核，并提交所級(jí)招聘工作委員會(huì)審議。初審?fù)ㄟ^(guò)后，參加研究所統(tǒng)一組織的面試。若未通過(guò)初審將通知申請(qǐng)人不參加面試。?

2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。?

（三）相關(guān)說(shuō)明?

嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及干部群眾的監(jiān)督。利用不正當(dāng)手段影響面試結(jié)果，取消申請(qǐng)人面試上崗資格，同時(shí)對(duì)相關(guān)責(zé)任人依據(jù)規(guī)定嚴(yán)肅處理。?

聯(lián)系人：朱紅鵬、丑麗艷。?

電　話：021-25051032,?25051030。??
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人?事?處??

　　????????????????????????????????????????2025年2月8日?