12月5日下午,上海技物所召開(kāi)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)深入調(diào)研、解放思想大討論專題交流會(huì)。所領(lǐng)導(dǎo)、研究室、職能與支撐部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨支部(總支)書(shū)記、科技企業(yè)總經(jīng)理等60余人參加了交流活動(dòng)。
根據(jù)所學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)小組的部署,在11月上旬至12月中旬的學(xué)習(xí)調(diào)研階段,每一位中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在充分學(xué)習(xí)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,開(kāi)展深入調(diào)研,重點(diǎn)對(duì)八個(gè)方面問(wèn)題提出對(duì)策和措施:如何組織完成所的重大任務(wù);如何在機(jī)制和體制方面有所創(chuàng)新;如何更好地保持和發(fā)揮我所的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特色;如何建設(shè)一支適合所的發(fā)展的科研團(tuán)隊(duì)和高層次人才隊(duì)伍;如何圍繞和服務(wù)中心加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),發(fā)揮好政治核心作用;如何夯實(shí)基層黨支部,提高黨員的政治素質(zhì);如何結(jié)合創(chuàng)新文化抓好科研道德建設(shè),提升修養(yǎng)水平;如何調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,解決職工的實(shí)際問(wèn)題;如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),提高應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和自主發(fā)展能力。一個(gè)月內(nèi),所領(lǐng)導(dǎo)和中層干部先后通過(guò)組織召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談、舉行問(wèn)卷調(diào)查等形式,就八個(gè)方面問(wèn)題廣泛聽(tīng)取廣大黨員和群眾的意見(jiàn)和建議,并形成了有關(guān)專題報(bào)告。
專題交流會(huì)依舊按專業(yè)組,在4個(gè)會(huì)場(chǎng)同時(shí)進(jìn)行。各部門(mén)就深入調(diào)研環(huán)節(jié)、解放思想大討論環(huán)節(jié)的成果進(jìn)行了充分的總結(jié)交流,重點(diǎn)圍繞調(diào)研環(huán)節(jié),分析了職工反映的主要問(wèn)題,并提出了促進(jìn)研究所學(xué)科發(fā)展、人才發(fā)展、深化體制機(jī)制改革等方面的建議。
針對(duì)如何組織完成所的重大任務(wù)和各項(xiàng)科研項(xiàng)目和機(jī)制體制創(chuàng)新,整機(jī)組的同志認(rèn)為,可在重大科研任務(wù)中組建項(xiàng)目辦,在課題項(xiàng)目中借調(diào)有能力的同志,不僅提高科研管理的效率,也可為培養(yǎng)科研管理人才提供舞臺(tái)。同時(shí),建立規(guī)范的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)機(jī)制,對(duì)公用技術(shù)人員進(jìn)行綜合工作安排和工作評(píng)價(jià);建立靈活的專業(yè)化研制隊(duì)伍,和與之適應(yīng)的研制隊(duì)伍崗位任命、職稱任命和收益體系核算機(jī)制。就技術(shù)優(yōu)勢(shì)的保持發(fā)揮和人才隊(duì)伍建設(shè),元部件組同志指出,可成立專業(yè)技術(shù)組,以促進(jìn)同專業(yè)人員的交流研討,負(fù)責(zé)職工專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)問(wèn)題的評(píng)審咨詢,為專業(yè)化制造創(chuàng)造條件。要在任務(wù)中培養(yǎng)人才,在工程任務(wù)中體現(xiàn)科學(xué),技術(shù)與科學(xué)結(jié)合,任務(wù)與應(yīng)用結(jié)合。要實(shí)行分類(lèi)管理,科學(xué)技術(shù)人員的提職應(yīng)和解決所核心技術(shù)的成效或相當(dāng)學(xué)術(shù)水平相結(jié)合,干部的提拔應(yīng)和其組織保障項(xiàng)目完成的能力和效果相結(jié)合。在黨建與創(chuàng)新文化建設(shè)方面,管理與支撐組談到,發(fā)展黨員要堅(jiān)持自愿原則,注重質(zhì)量,嚴(yán)格把關(guān)。黨員活動(dòng)形式要多樣,既要重視學(xué)習(xí),也要講究效果?;鶎又Р恳訌?qiáng)職工的思想工作,從精神層面上提倡不同崗位的職工相互理解和感恩,同心同德,共同發(fā)展。產(chǎn)業(yè)組將現(xiàn)有的科技企業(yè)按類(lèi)分成二類(lèi)三塊,采用個(gè)別交談、集體座談和交流等形式,研究各類(lèi)企業(yè)發(fā)展的共性問(wèn)題,形成共識(shí)。還與所的部分研究室的主任開(kāi)展了交流,就未來(lái)所科研成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化進(jìn)行了探討。
學(xué)習(xí)交流會(huì)氣氛熱烈,各組成員都能聯(lián)系實(shí)際,突出實(shí)踐,從調(diào)研出發(fā),交流思想,為分析檢查和落實(shí)整改打下了很好的基礎(chǔ)。
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